仕事 職歴はバレるのか?前々職の職歴は書かなくても大丈夫? 2021年10月8日 再就職の際、履歴書には職歴を書きます。 前職については当然書くことになりますが、前々職の職歴は書きたくないということもあります。 たとえば、短期間で辞めてしまった場合や知られたくない職種だったり。 自分の不利になることはできれば知られたくないですよね。 そんな時は、前々職の職歴を書かなくてもバレないのか? 結論から言え... jangjang
ビジネス 「CEO」と「COO」はどっちが偉い?意味と使い分けもわかりやすく解説 2021年10月7日 昔は会社の最高責任者は「社長」もしくは「代表取締役」と呼ぶのがあたりまえでした。 ところが、最近よく聞くようになったのが、「CEO」と「COO」という役職名。 偉い人であるのはわかるのですが、そもそも「CEO」と「COO」ってどっちが偉いのか? そもそもどういう意味なのか?どう使い分けるのか? わからないという人も多い... jangjang
IT テレワーク さぼりは監視されている?バレる環境とバレない環境 2021年10月6日 今や大半の会社が導入しているテレワーク。 誰もが一度はこんな疑問を持ったことがあるのではないでしょうか? テレワークだとサボってもバレないんじゃないの? 結論から言うと、バレる場合もあれば、バレない場合もあります。 あなたの会社が導入しているネットワーク環境で異なります。 会社は従業員のテレワークをどこまで監視している... jangjang
ビジネス 談合とカルテルの違いは?なぜいけないの?仕組みをわかりやすく解説 2021年10月6日 よくニュースで聞く「談合」「カルテル」という言葉。 悪いことだというのはわかりますが、なぜいけないのか? そもそも「談合」と「カルテル」の違いは何なのか? よくわからないという方も多いのではないでしょうか? そこで、この記事では、「談合とカルテルの違い」や仕組みについてわかりやすく解説したいと思います。 談合とは? 談... jangjang
仕事 民生委員になるには?資格、報酬、仕事、メリットも調べてみました 2021年9月27日 私たちの住んでいる地域には民生委員と呼ばれる人たちがいます。 町のいろんな人たちの相談に乗ったり、お世話をしたりする人というイメージはありますが、実際にどんな仕事をするのか? 民生委員になるにはどうすればいいのか?資格は必要なのか?報酬はあるのか? 意外とわからないことだらけですよね。 そこで、この記事では民生委員の仕... jangjang
仕事 任命と委嘱の違いは?正しい使い方もわかりやすく解説します 2021年9月12日 テレビのニュースなどでよく聞く「任命」という言葉。 政治家が「大臣に任命する」といった使い方をします。 簡単に言えば、「大臣に選ぶ」という意味ですが、他にもよく似た言葉があります。 それが「委嘱」です。 たとえば、「講師を委嘱する」というのは、「講師に選ぶ」という意味合いで使われます。 「講師に任命する」とは言いません... jangjang
仕事 上司のパワハラ 内部告発の書き方は?ポイントと注意点を解説 2021年3月1日 パワーハラスメント、パワハラは日本でも年々増加傾向にあります。 職場で目上の人の立場を利用したパワハラは業務にまで支障が出ます。 日本では働き方改革が行われているはずなのに、なぜかパワハラは減りません。 パワハラは受けた本人は精神苦痛が伴いますが、パワハラした本人は気づいていないことが多いです。 精神苦痛からうつになる... jangjang
仕事 会社都合で解雇されたら? 自己都合退職との違いと 手続き 2021年2月10日 意気揚々と会社に入ったものの、ある日突然解雇を言い渡されたらあなたはどうしますか。 「いきなり解雇と言われても手続きの方法がわからない。」 「自己都合退職との違いはあるのだろうか」 「失業手当は貰えるのだろうか」 など、様々な疑問が浮かぶはずです。 いざ退職するといってもやらなくてはいけないことが沢山あります。 そこで... jangjang
仕事 楽観的は短所?長所に言い換えて面接で上手に答える方法 2021年2月6日 あなたは自分自身の長所と短所を聞かれたらすぐに言えますか? 多分すぐには自分の長所などは出てきませんよね。 普段は自分の短所や長所は考えませんが、就職、転職活動の際には必ずや考えますよね? 「あなたの長所と短所はどんなところですか?」 この質問は面接では定番でしょう。 「決断力がある」「責任感がある」「行動力がある」な... jangjang
仕事 残業時間の上限 一ヶ月の時間外労働は何時間まで許される? 2020年12月26日 2019年4月から、非正規雇用の処遇改善、年次有給休暇の確実な取得、時間外労働の上限規制など働き改革関連法が改正され順次施行されました。 今回はその中の一つ、時間外労働(残業)の上限規制について紹介いたします。 会社は、法定労働時間の1日8時間、週40時間を超える時間外・休日勤務など(いわゆる残業)を命じる場合は労使間... jangjang