「ゆるブラック」という言葉を耳にしたことはありますか？
この言葉は、労働環境はブラック企業のように厳しくないが、やりがいや成長を感じられない職場を指す新しい造語です。
この記事では、「ゆるブラック」の意味と特徴について、詳しくご紹介します。
Contents
ゆるブラック企業とは？
「ゆるブラック企業」とは、一見すると働きやすい環境に見えるものの、実際には社員のスキルアップやキャリア形成が難しい職場のことを指します。
このような企業は、従業員にとっては「ぬるま湯」のような環境であり、長期的には自己成長の機会を失う可能性があります。
ゆるブラック企業の特徴
ゆるブラック企業は、以下のような特徴があります。
• 残業が少ない
残業はダラダラできる程度で少なめです。
• 給与が低め
月給は20万円前後で、昇給は少なめです。
• スキル不要
自社知識のみで、ルーティンワークが中心です。
• やりがいがない
仕事にやりがいを感じにくい環境です。
• 離職率が低い
居心地の良さから、離職率は意外に少ないです。
ゆるブラック企業が多い業種
特に大企業や地方公務員、郵便局員、コールセンターなどの業種でゆるブラック企業が見られる傾向にあります。
ゆるブラック企業のまとめ
ゆるブラック企業は、「ぬるま湯」のような職場で、長期的な視点で見ると、自己成長の機会を逃してしまう可能性があります。
しかし、居心地が良いため、やめる人が少ないのも特徴です。
自分のキャリアを大切にするならば、ゆるブラック企業の特徴を理解し、転職など必要に応じて行動を起こすことが重要です。
この記事が、皆さんのキャリア形成に少しでもお役に立てれば幸いです。
