インティマシーコーディネーター西山ももことは？経歴・代表作・現場の声まで徹底解説！

インティマシーコーディネーター 西山ももこ 経歴について気になっていませんか？

映画や舞台の現場で、“安心して表現するための仕組み”を支える存在として注目されているインティマシーコーディネーター。

その中でも、日本における先駆者として活躍するのが西山ももこさんです。

本記事では、「インティマシーコーディネーターとは何か？」という基本から、西山さんのこれまでの経歴、具体的な活動内容、そして彼女が語る“インティマシーの大切さ”までを徹底的に深掘りしました。

西山さんの仕事に対する熱意や信念、そして表現の裏にある「安心のつくり方」に触れることで、見る人・演じる人・つくる人、すべてにとっての気づきが得られるはずです。

役者の心を守る仕事に、ちょっと興味が湧いたあなたへ。

ぜひ、最後まで読んでみてくださいね。

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インティマシーコーディネーターとは？

インティマシーコーディネーターとは、映像や舞台作品における“親密なシーン（インティマシー）”を安全かつ創造的に演出する専門職です。

最近では、日本でも少しずつ耳にするようになってきた職業ですね。

ここでは、その役割や重要性について詳しく見ていきましょう。

①インティマシーコーディネーターの役割とは

インティマシーコーディネーターは、ベッドシーンやキスシーンなど、身体的・心理的な親密さを伴うシーンを、演出家・俳優・制作スタッフの間に立って調整・サポートする役割を担います。

ただ単に演技を演出するのではなく、俳優の心身の「安心感」を守ることが最大の目的です。

誰かが不快感を抱えながら演じることがないよう、事前の同意や動きの確認など、非常に繊細な調整が行われます。

また、性暴力やハラスメントと誤解されかねない演出についても、専門的な知識で“演出の意図”と“演者の安全”の両立を図ります。

つまり、作品の芸術性を損なわずに、全員が安心してクリエイティブに関われるように導く存在なんです。

私も最初に知った時、「これからの時代に絶対に必要な職業だな」って素直に思いました！

②主な仕事内容と必要なスキル

仕事内容は、撮影現場のリハーサル立ち合い、シーンの動きの振り付け、俳優との個別ヒアリングなど多岐にわたります。

事前に台本を読み込み、どのシーンに身体的接触が含まれるかを洗い出し、細かなプランを立てます。

また、心理的ケアも含まれるため、心理学やコミュニケーションの知識も必要になります。

言葉の選び方、話し方、聞く姿勢すべてが信頼に直結するため、感情知性（EQ）も重要なんですよね。

さらに、演出家やプロデューサーとも意見を交わしながら、作品全体の世界観を損なわないように調整するための“バランス感覚”も求められます。

ただ演技を“整える”だけではなく、現場の空気そのものを“整える”プロフェッショナルなんですね。

ほんとに、裏方のヒーローって感じです！

③国内外で注目される理由

この職業が特に注目されるようになった背景には、映画業界や舞台業界でのハラスメント問題が影響しています。

2017年頃からの#MeToo運動を契機に、欧米では性に関する演出の在り方が問われるようになりました。

その流れで、まずアメリカのHBOなどがインティマシーコーディネーターを導入し、大きな注目を集めます。

実際、HBO制作の『セックス・エデュケーション』や『ゲーム・オブ・スローンズ』などでは、安全な環境でリアルな演技が可能になったと高く評価されているんですよ。

日本でも、2020年代以降、映画・ドラマ・舞台の業界で少しずつ導入が進み始めています。

特に若手俳優や女性演者を守るうえで、その存在の大切さが見直されてきているんですね。

正直、「今までこれがなかったなんて…」と思わずにはいられません。

④従来の演出との違い

従来の演出では、キスや抱擁のシーンについて「その場の流れで」とされるケースも多くありました。

俳優が“自力でなんとかする”ことが当然視されていたため、精神的・身体的な負担が大きかったんです。

しかし、インティマシーコーディネーターの介在によって、事前に決められた振り付けや合意のもとでの演出が可能に。

それにより、演者が役柄に集中でき、演技のクオリティも向上するという好循環が生まれています。

また、感情的な混乱や誤解、心的外傷のリスクも軽減される点は大きなメリットです。

表現の自由と人権尊重の“両立”を実現するための仕組みといえますね。

ここがこれまでとの一番の違いです。

⑤ハラスメント対策としての重要性

現在、インティマシーコーディネーターの導入は、単なる演出の手段ではなくコンプライアンス（法令遵守）対策としても機能しています。

制作側が誠実な姿勢を見せることは、出演者やスタッフにとっても安心材料となります。

また、企業や団体の「ハラスメント対応指針」に基づいた体制づくりにも一役買っているんですよね。

近年では、「契約書にインティマシーコーディネーターの配置があること」が、俳優側からの出演条件になるケースもあるそうです。

現場の信頼関係を支える屋台骨として、これからますます重要性が高まるのは間違いありません。

なんというか…ようやく“当たり前の配慮”が広がり始めた感じがしますね。

⑥欧米と日本の事情の違い

欧米では、すでに大学で専門的に学べるカリキュラムがあり、認定制度も整備されています。

一方、日本ではまだその仕組みが整っていないのが現状です。

西山ももこさんのような第一人者が、海外の事例を学びながら、日本に適した方法を模索してきた経緯があります。

文化的な違い、演出の慣習、言語の壁などもある中で、日本独自のアプローチを作り上げる必要があるんですね。

だからこそ、彼女の活動が今後の指針として非常に重要な意味を持っているんです。

こうした草の根的な努力が、日本のエンタメ現場の“安心”をつくっているんだと思います。

⑦導入事例と現場の声

最近では、ドラマや映画、舞台作品での導入例が増えてきました。

たとえば、NetflixやNHKの一部作品では、実際にインティマシーコーディネーターが現場に立ち会っていたという報道もあります。

関係者のインタビューでは、「俳優が自信を持って演じられる」「安心して演出に集中できた」という声が多く聞かれています。

演者・演出家・スタッフの“三者”が共に安心して表現できる場ができたことで、作品の完成度も高まっているようです。

今後は、学校教育や企業研修の場でも、その考え方が応用されていくかもしれません。

なんだか、未来がちょっと明るくなるような気がしませんか？

インティマシーコーディネーター西山ももこの経歴とは？

インティマシーコーディネーターとして日本の第一線で活躍する西山ももこさん。

ここでは、彼女のこれまでの経歴や活動の軌跡を、詳しく掘り下げていきます。

西山ももこさんは高校から大学卒業までの6年間をアイルランドで過ごし、学生生活を送りました。
その後はチェコに渡り、プラハ芸術アカデミーでさらに学びを深めました。

2009年からは日本に拠点を移し、アフリカを専門とするコーディネート会社で実務経験を積みました。
2016年にはフリーランスへと転身し、月に1～2回のペースでアフリカ、欧米、アジアなど世界各地での海外ロケや、国内の撮影・イベント制作にも幅広く携わりました。

2020年にはインティマシーコーディネーターの資格を取得。
あわせて、ハラスメント相談員およびハラスメントカウンセラーの資格も保持しています。

①インティマシーコーディネーターとしての活動開始

西山さんが「インティマシーコーディネーター」として正式に名乗り始めたのは、2020年頃。

日本ではまだその概念すら広まっていなかった時期に、先駆者としての一歩を踏み出しました。

最初は周囲の理解を得るのも難しかったようで、「何をする人なのか分からない」「必要性がピンと来ない」と言われることもあったとか。

それでも、彼女は丁寧に現場ごとに向き合い、演出家や俳優と信頼関係を築きながら地道に実績を積んでいきます。

「なくてはならない存在」と感じてもらえるまでに成長したのは、並々ならぬ努力の賜物です。

正直、かなりの勇気と行動力が必要だったはず…尊敬しかないですね。

②国内での先駆者的な立ち位置

西山さんは、日本初のインティマシーコーディネーターのひとりとして、各種メディアでも紹介されるようになりました。

NHKや朝日新聞などでもその活動が取り上げられ、業界内外から注目される存在に。

特に、映像系専門学校や演劇スクールなどでの教育活動にも力を入れており、後進の育成にも取り組んでいます。

「インティマシーコーディネーターを育てるコーディネーター」としての一面もあるんですよね。

業界の“仕組み”そのものを変えていこうという、強い意思を感じます。

⑦これまでの代表的な関与作品

西山さんが関わった代表的な作品には、以下のようなものがあります：

作品によっては、名前がクレジットに出ていない場合もありますが、現場で確実に“安心”を支えています。

俳優やスタッフからも「彼女がいるとホッとする」「勇気を持って意見が言えるようになった」といった声が上がっているそうです。

これはもう、現場に必要不可欠な存在といっても過言ではありませんね！

西山ももこが語るインティマシーの重要性

西山ももこさんは、インティマシーという概念の普及に力を注ぎ、日々その必要性を現場で訴え続けています。

ここでは、彼女がどのような想いを持ってこの活動に取り組んでいるのか、その言葉や行動をもとに深掘りしていきますね。

①役者と現場の「安心」をつくる仕事

西山さんが何よりも大切にしているのは、現場で働くすべての人の「安心」です。

特に、親密なシーンを演じる俳優にとって、演出の不確定さや“察して動け”という空気は大きなストレスになります。

「本番の瞬間に、身体的・心理的なプレッシャーを強いられるのは、プロであってもつらい」と語る彼女。

その不安を事前に取り除き、どんな動きが必要か、どう触れるのか、どこまでならOKかを明確にすることで、演者が安心して表現できる環境をつくります。

また、それにより演技のクオリティも高まり、観る側にとっても自然でリアリティのあるシーンに仕上がるんです。

ほんとに“空気を整える人”って感じで、尊さを感じますよね。

②ジェンダーと表現の架け橋として

西山さんの活動には、ジェンダー平等への深い意識も根付いています。

インティマシーコーディネーターという役割は、単に演出を手伝うだけでなく、「発言のしにくさ」や「力関係の偏り」といった現場特有の課題を見つめ直す役割でもあります。

「誰もが“対等に”ものづくりに参加できる場を作りたい」というのが、彼女の強い信念。

まさに、ジェンダー視点と表現をつなぐ“架け橋”のような存在ですよね。

こういう意識が当たり前になると、現場の空気って本当に変わるんですよ。

③ハラスメント防止への取り組み

インティマシーコーディネーターは、単に演技のサポートをするだけでなく、ハラスメントの未然防止にもつながっています。

西山さんは「問題が起こってから対処するのではなく、起きない仕組みを最初からつくることが重要」と繰り返し述べています。

そのため、シーン前のヒアリングや合意確認、振り付けの共有、そして“NO”と言える環境づくりを徹底しています。

また、制作側に対しても、契約書や撮影方針にインティマシー管理を組み込むよう提案しているそうです。

「安心があるから、リスクを冒すような表現もできる」という言葉が印象的でした。

表現と安全は対立するものじゃなく、むしろ両立すべきものなんですよね。

④現在の活動拠点と所属

現在はフリーランスとして活動しており、映画・テレビ・舞台と、ジャンルを問わず幅広く現場をサポートしています。

また、複数の海外団体にも所属しており、定期的に国際的なワークショップや研修に参加中。

「日本に合ったインティマシー文化を根づかせたい」という想いを胸に、現場と社会の両方に働きかけています。

まさに“プロフェッショナル中のプロ”という印象です。

まとめ

インティマシーコーディネーターは、表現の裏にある“安心”を支える重要な存在です。

西山ももこさんは、その日本における第一人者として、現場での実践と啓発活動を両立させています。

舞台芸術からキャリアを始め、海外のメソッドを学びながら、日本独自の形でインティマシーの概念を広めてきました。

彼女の言葉や行動には、「すべての人が安心して創作に関われる場を作りたい」という揺るぎない信念があります。

今後、表現の現場にインティマシーコーディネーターが“当たり前”に存在する未来は、きっとすぐそこにあるでしょう。

西山ももこさんの活動は、今後も注目していきたいですね。